Error
  • JUser: :_load: Unable to load user with ID: 43

Saturday, 20 March 0776 00:00

اسم آماده

Saturday, 20 March 0776 00:00

رتبه


       

رتبه:گرفتن صلاحیت برای نشان دادن شایستگی شرکت جهت حضور در مناقصات.

کارشناسان آراد شما را در اخذ و ارتقاء و تمدید رتبه راهنمایی کرده و کلیه امور آن را از

صفر تا صد دردست گرفته و انجام می دهند.


.مشاوره و اخذ رتبه 5و4و3و2و1 پیمانکاری در همه رشته ها


.  مشاوره و اخذ رتبه 7و6و5و4و3و2و1 خدماتی درهمه رشته ها


 .ارتقاء رتبه بندی


  .تمدید رتبه بندی


  .تأمین نیروی مهندسی و کارشناسی جهت اخذ رتبه


  .ثبت نام اینترنتی رتبه


  .مشاوره اخذ رتبه و انجام امور در کلیه شهرهای کشور

Saturday, 20 March 0776 00:00

سهامی خاص


                                                      

          روش و مراحل ثبت شرکتهای سهامی خاص :


1-    شرکت سهامی شرکتی است که سرمایه آن به سهام تقسم شده و مسئولیت صاحبان سهام ، محدود به مبلغ اسمی سهام آنها است .

2-    در شرکت سهامی تعداد شرکاء نباید کمتر از 3 نفر باشد.

3-    حداقل سرمایه نباید کمتر از یک میلیون ريال باشد.

4-    35% از مبلغ سرمایه به مدت یک هفته الی 10 روز توسط سهامداران باید در بانک واریز گردد.

5-    سهام شرکت ممکن است با نام و بی نام باشد.

6-    در شرکت سهامی خاص یک نفر به عنوان بازرس اصلی و یک نفر به عنوان بازرس علی البدل به مدت یک سال انتخاب می گردد.

نکته : مدیران و مدیر عامل شرکت اقرباء سببی و نسبی مدیران و مدیر عامل تا درجه سوم نمی توانند به عنوان بازرس انتخاب گردند.

مدارک لازم جهت ثبت شرکت سهامی خاص :

1-    دو سری اساسنامه

2-    دو سری اظهارنامه

3-    کپی برابر اصل شناسنامه و کارت ملی سهام داران اعضاء هیئت مدیره و بازرسین شرکت

4-    سوء پیشینه اعضاء هیئت مدیره و بازرسین

5-    اقرارنامه اعضاء هیئت مدیره و بازرسین

 

 قبل از اقدام به تکمیل نمودن مدارک موارد ذیل را مطالعه فرمائید:

1ـ حداقل تعداد سهامداران در شرکت سهامی خاص 3نفر می باشد ( ماده 3 لایحه اصلاحی قانون تجارت )

2ـ حداقل سرمایه در شرکت سهام خاص از یک میلیون ریال نباید کمتر باشد ( ماده 5 لایحه اصلاحی قانون تجارت )

3ـ پس از تهیه مدارک لازم ( اظهار نامه ، اساسنامه ، صورتجلسه مجمع عمومی مؤسسین ، صورتجلسه هیئت مدیره ،فتوکپی شناسنامه سهامداران و بارزسین ،مجوز در خصوص موضوع در صوت نیاز) نسبت به تکمیل نمودن آن بر اساس نمونه فرمهای ضمیمه این راهنما وقید نام شرکت و امضاء ذیل تمام اوراق اساسنامه و اظهارنامه اقدام شود.

4ـ درموقع تنظیم صورتجلسه مجمع عمومی مؤسس وفق دستور ماده 101 ( ل.ا.ق.ت) هیئت رئیسه ای مشتمل بر یک رئیس و دو ناظر و یک منشی از بین سهامداران انتخاب ( منشی میتواند خارج ازسهامداران باشد ) و سپس رئیس رسمیت جلسه را اعلام و نسبت به :

   الف ـ تصویب اساسنامه ب ـ انتخاب هیئت مدیره ج ـ انتخاب بازرسان د ـ انتخاب روزنامه کثیرالانتشار جهت درج آگهی های شرکت اقدام می نماید و ذیل صورتجلسه مصوبات مجمع توسط هیئت رئیسه باید امضا شود.

5 ـ الف) شرکت سهامی خاص بوسیله هیئت مدیره ای که از بین صاحبان سهام انتخاب شده و کلاً یا بعضاً قابل عزل می باشند اداره خواهد شد ( ماده 107 ل.ا.ق.ت)

ب ) اشخاص حقوقی رامی توان به مدیریت شرکت انتخاب نمود دراینصورت شخص حقوقی یکنفر را به نمایندگی دائمی خود جهت انجام وظایف مدیریت معرفی می نماید (ماده 110 ل.ا.ق.ت)

   ج ) محجورین و ورشکستگان و مرتکبین به جنایت ، سرقت ، خیانات در امانت، کلاهبرداری، اختلاس، تدلیس که به موجب حکم قطعی دادگاه محکوم شده باشند نمی تواند به مدیریت شرکت انتخاب شوند (ماده 111 ل.ا ق.ت)

   د ) در صورتی که مدیری درهنگام انتخاب مالک، تعداد سهام لازم به عنوان وثیقه نباشد باید ظرف مدت یک ماه تعداد سهام لازم را به عنوان وثیقه تهیه و به صندوق شرکت بسپارد وگرنه مستعفی محسوب خواهد شد.( ماده 115 ل.ا.ق.ت)

   هـ) مدت مدیران در اساسنامه معین می شود لیکن این مدت از دوسال بیشتر نمی تواند باشد ( ماده 109 ل.ا.ق.ت)

   و ) هیئت مدیره در اولین جلسه خود از بین اعضای هیئت یک رئیس و یک نایب رئیس که باید شخص حقیقی باشند انتخاب و مدت ریاست رئیس و نایب رئیس نباید از مدت عضویت آنها در هیئت مدیره بیشتر باشد.(ماده119 ل.ا.ق.ت)

ز ) رئیس هیئت مدیره علاوه بر دعوت و اداره جلسات موظف است مجامع عمومی صاحبان سهام در مواردی که هیئت مدیره موظف به دعوت است دعوت نماید و هر گاه رئیس هیئت مدیره موقتاً نتوانست وظایف خود را انجام دهد نایب رئیس به جای وی انجام وظیفه می نمایند (مواد 119 و120. ل.ق.ت)

   ح ) برای هریک از جلسات هیئت مدیره باید صورت جلسه ای تنظیم و به امضای اکثریت مدیران حاضر در جلسه برسد (م123 ل.ا.ق.ت)

   ط ) هیئت مدیره باید یک نفر شخص حقیقی را به مدیریت عامل شرکت انتخاب که حدود اختیارات و مدت تصدی و حق الزحمه او را تعیین نماید. مدیر عامل در عین حال نمی تواند رئیس هیئت مدیره باشد مگر با تصویب ــ آراء حاضر در مجمع عمومی (م 124 ل.ق.ت) و هیئت مدیره در موقع میتواند مدیر عامل را عزل نماید و انتخاب مدیر عامل باید با ارسال یک نسخه صورتجلسه هیئت مدیره به اداره ثبت شرکت ها به ثبت برسد و در عین حال مدیریت عامل بیش از یک شرکت را داشته باشد (م126 ل.ق.ت).

ی) اعضای هیئت مدیره و مدیر عامل شرکت نمی توانند بدون اجازه هیئت مدیره در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت می شود ، طرف معامله قرار بگیرند و در صورت اجازه هیئت مدیره بلافاصله باید بازرس شرکت در جریان امر قرار گیرد.(م129 ل.ا.ق.ت)

مدیران و مدیر عامل شرکت در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلف از مقررات قانونی یا اساسنامه شرکت یا مصوبات مجمع بر حسب مورد منفرداً یا مشترکاٌ مسئول بوده و دادگاه حدود مسئولیت را برای جبران خسارت تعیین می نماید( م142   ل.ا.ق.ت)

ک) مجمع عمومی عادی صاحبان سهام می تواند مقرر دارد با توجه به ساعات حضور اعضاء غیر موظف هیئت مدیره مبلغی بطور مقطوع بابت حق حضور آنها در جلسات پرداخت شود همچنین در صورتی که در اساسنامه پیش بینی شده باشد مجمع عمومی می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضاء هیئت مدیره اعطا گردد.(م 134 ل.ق.ت)

6ـ مجمع عمومی عادی هر سال یک یا چند بازرس انتخاب می کند تا بر طبق قانون به وظایف خود عمل کنند انتخاب مجدد بازرسان بلا مانع است . مجمع عمومی عادی در هر موقع می تواند بازرس یا بازرسان را عزل کند بشرط آنکه جانشین انها را انتخاب نماید .(م 144 ل.ا.ق.ت) انتخاب اولین بازرسان توسط مجمع عمومی مؤسس صورت می گیرد ( م145 ل.ا.ق.ت)

الف) بازرسان شرکت کتباً قبول سمت نمایند و قبول سمت به خودی خود دلیل بر این است که بازرس با علم به تکالیف و مسئولیت های خود عهده دار آن گردیده است .( م17 ل.ا.ق.ت)

ب ) انتخاب بازرس یا بازرسان ( همراه با اتخاب مدیران ) باید در صورتجلسه ای قید و به امضای کلیه سهامداران برسد( م20 ل.ا.ق.ت) امضا ذیل صورتجلسه توسطه بازرس حاکی از قبولی سمت می باشد .

 

ج ) مجمع عمومی عادی باید یک یا چند بازرس علی البدل را اتخاب نماید تا در صورت معذوریت یا فوت یا استعفاء یا سلب شرایط یا عدم قبول سمت توسط بازرس یا بازرسان اصلی ، جهت انجام وظایف بازرسی دعوت شوند ( م146 ل.ا.ق.ت)

د ) اشخاص ذیل را نمی توان به سمت بازرس شرکت انتخاب نمود .

دـ1ـ محجورین و کسانی که حکم ورشکستگی آنان صادرشده یا بعلت ارتکاب جنایت یا سرقت یا خیانت در امانت یا کلاهبرداری یا اختلاس یا تدلیس بموجب حکم قطعی محکوم و از حقوق اجتماعی کلا یا بعضا محروم شده باشند .

دـ2ـ مدیران یا مدیر عامل شرکت .

دـ3ـ اقربا سببی و نسبی مدیران ومدیر عامل شرکت تا درجه سوم از طبقه اول و دوم .

دـ4ـ هر کس که خود یا همسرش از شرکت موظفا حقوق دریافت می دارد . ( م147 ل.ا.ق.ت)

هـ ) بازرسان مکلفند درباره صحت و درستی صورت دارایی و صورت حساب دوره عملکرد و حساب سودو زیان و ترازنامه ای که مدیران برای تسلیم به مجمع عمومی تهیه می کننند و هم چنین درباره صحت مطالب و اطلاعاتی که مدیران در اختیار مجامع عمومی گذاشته اند اظهارنظر کنند ،بازرسان باید اطمینان حاصل کنندکه حقوق صاحبان سهام در حدود قانون و اساسنامه رعایت شده و در صورتی که مدیران اطلاعات بر خلاف حقیقت در اختیار صاحبان سهام قرار دهند بازرسان مکلفند که مجمع عمومی را آگاه سازند ( م148 ل.ا.ق.ت) و همچنین بازرسان مکلفند با توجه به موارد فوق الذکر گزارش جامعی راجع به وضع شرکت به مجمع عمومی عادی تسلیم کنند و این گزارش باید لا اقل ده روز قبل ازتشکیل مجمع جهت مراجعه صاحبان سهام در مرکز شرکت آماده باشد و در صورتی که بازرسان متعدد باشند هر یک به تنهایی می توانند گزارشی را تهیه نمایند     ( م150 ل.ا.ق.ت)

و ) بازرس یا بازرسان می توانند در هر موقع هر گونه رسیدگی و بازرسی لازم را انجام داده و اسناد ومدارک و اطلاعات مربوط به شرکت را مطالبه و رسیدگی نمایند ومی توانند از نظر کارشناسان امر نیز استفاده نمایند دراین صورت باید قبلاکارشناس را به شرکت معرفی نمایند (م149 ل.ا.ق.ت)

ز ) بازرس یا بازرسان باید هر گونه تقصیر یا تخلف مدیران شرکت را به اولین مجمع عمومی اطلاع دهند و در صورت اطلاع از وقوع جرمی در حین بازرسی مراتب را به مرجع قضایی صلاحیتدار اعلام و نیز جریان را به اولین مجمع عمومی گزارش دهند(م151 ل.ا.ق.ت)ودر صورتی که مجمع بدون دریافت گزارش بازرس یا براساس گزارش اشخاصی که بر خلاف ماده م147 ل.ا.ق.ت بعنوان بازرس تعیین شده صورت دارایی و ترازنامه و حساب سود و زیان شرکت را تصویب نماید این تصویب اثر قانونی نداشته و از درجه اعتبار ساقط است ( م152 ل.ا.ق.ت)

ح ) در صورتی که مجمع عمومی بازرس تعیین نکرده و یا بازرسان تعیین شده به عللی نتوانند گزارش بدهند یا ازدادن گزارش امتنناع کنند ، رئیس دادگاه صلاحیتدار به تقاضای اشخاص ذینفع به تعداد مقرر دراساسنامه شرکت بازرس یا بازرسانی را انتخاب تا وظایف مربوط را انتخاب بازرس بوسیله مجمع عمومی انجام دهند و تصمیم رئیس دادگاه غیر قابل شکایت است (مستفاد از م153 ل.ا.ق.ت) و بازرس یا بازرسین در مقابل شرکت و اشخاص ثالث نسبت به تخلفاتی که در انجام وظایف خود مرتکب می شوند طبق قواعد عمومی مربوط به مسئولیت مدنی مسئول جبران خسارت خواهند بود (154م ل.ا.ق.ت) و بازرس یا بازرسان نمی توانند در معاملاتی که با شرکت یا به حساب شرکت انجام می گیرد. بطور مستقیم یا غیر مستقیم ذینفع شوند ( م156 ل.ا.ق.ت) و تعین حق الزحمه بازرس یا بازرسان با مجمع عمومی عادی خواهد بود ( م155 ل.ا.ق.ت)

ط ) چنانچه هیئت مدیره مجمع عمومی عادی سالانه را در موعد مقرر دعوت نکند بازرس یا بازرسانی شرکت مکلفند راسا اقدام به دعوت مجمع مزبور نمایند ( م91 ل.ا.ق.ت) . هیئت مدیره و همچنین بازرس یا بازرسان می تواند در مواقع مقتضی مجمع عمومی عادی را بطور فوق العاده دعوت نمایند دراین صورت دستور جلسه باید در آگهی دعوت قید شود .

7ـ مجمع عمومی مؤسس نام روزنامه کثیر الانتشاری که هر گونه آگهی راجع به شرکت در آن منتشر خواهد شد تعیین می نماید ( مستفاد از بند 5 ماده20 ل.ا.ق.ت ) این وظیفه پس از تشکیل شرکت بعهده مجمع عمومی عادی خواهد بود .

در انتخاب روزنامه حتماکثیر الانتشار بودن روزنامه رعایت شود .

کلیه دعوت های صاحبان سهام برای تشکیل مجامع عمومی باید از طریق نشر آگهی در روزنامه کثیر الانتشاری که آگهی های مربوط به شرکت در آن نشر می گردد به عمل آید (م98 ل.ا.ق.ت)

8ـ پس از تشکیل و ثبت شرکت سهامی خاص هیئت مدیره می باید حداکثر ظرف یک هفته از تاریخ ثبت نسبت به تهیه دفاتر قانونی شرکت ( روزنامه ـ کل ) و پلمپ دفاتر در اداره ثبت شرکتها اقدام نماید .

9ـ وفق ماده 48 قانون مالیات های مستقیم شرکت های سهامی موظفند ظرف مدت یکماه از تاریخ ثبت نسبت به پرداخت مبلغ دو در هزار حق تمبر( با توجه به مبلغ سرمایه ) به ادارات دارایی مراجعه نمایند عدم انجام امر مذکور در مهلت مقرر مشمول جریمه می شوند .

 

 

 

Monday, 12 June 1397 00:00

مسئولیت محدود

 

                                               

مراحل ثبت شركت بامسؤليت محدود                     

1-   طبق ماده 94 قانون تجارت ،شرکت با مسئولیت محدود بین دو یاچند نفر تشکیل می شود.

2-   در این نوع از شرکت ها مسئولیت شرکاء محدود به اندازه سرمایه آن ها در شرکت است .

3-   شرکت با مسئولیت محدود پس از تشکیل باید ثبت گردد وگرنه محکوم به بطلان خواهد بود .

4-  شرکت با مسئولیت محدود به وسیله یک یا چند نفر مدیر موظف و مدیر غیر موظف که از بین شرکاء و یا خارج از آن ها برای مدت محدود یا نا محدود معین می شوند ، اداره می گردد. .

نکته : اساسنامه شرکت با مسئولیت محدود می تواند اختیارات مدیران را محدود کند و این محدودیت معتبر و صحیح است ولی محدود کردن اختیارات مدیران که در اساسنامه به آن تصریح نشده باشد ، در مقابل اشخاص ثالث باطل و کان لم یکن خواهد بود .

5-  علی الاصول تصمیم گیری در شرکت با مسئولیت محدود در دفعه اول با اکثریت لااقل نصف سرمایه صورت می گیرد ولی چنانچه این اکثریت حاصل نگردد در بار دوم تمام شرکاء دعوت می شوند و این دفعه تصمیمات با اکثریت عددی شرکاء اخذ می گردد ، هر چند که اکثریت مذکور ، نصف سرمایه را دارا نباشند و در خصوص تغییرات راجع به اساسنامه ، تصمیم گیری با اکثریت عددی شرکاء که لااقل سه چهارم سرمایه را نیز داشته باشند به عمل می آید . (اساسنامه شرکت می تواند اکثریت دیگری را مقرر کند.)

6-  در شرکت با مسئولیت محدود چنانچه تعداد شرکاء بیش از دوازده نفر باشد باید هیات ناظر باشد. هیات پس از انتخاب شدن باید بررسی کند آیا شرکت به درستی تشکیل گردیده یا خیر.

نکته : تعداد اعضای هیات ناظر لااقل سه نفر از شرکای شرکت است .

7-   حداقل سرمایه نباید از یک میلیون ريال کمتر باشد.

 

مدارک لازم جهت ثبت شرکت با مسئولیت محدود:

1-      دو سری اساسنامه

2-   دو سری تقاضا نامه

3-   دو سری شرکت نامه

4-      کپی برابر اصل کارت ملی ، شناسنامه کلیه سهامداران و اعضاء هیئت مدیره

5-      سوء پیشینه اعضاء هیئت مدیره

Sunday, 12 June 1396 00:00

ایزو

ایزو ( ISO) مخفف عبارت organization for standardization international به مفهوم سازمان بین المللی برای استناندارسازی است. در حال حاضر این سازمان بین المللی متشکل از یک شبکه از موسسات استاندارد ملی در 157 کشور دنیا است که بر پایه یک مرکز در هر کشور و یک مرکز اصلی در شرق ژنو ، سوییس فعالیت می کند که وظیفه هماهنگی مراکز مختلف را برعهده دارد. امروزه رعایت استانداردهای ایزو در تولید و عرضه محصولات خدمات از چنان اهمیتی برخوردار است که در عرصه تجارت جهانی استانداردهای ایزو شرط اولیه در داد و ستدهای بین المللی قرار گرفته است.
انواع استانداردهای ایزو:
1- استاندارد ایزو 9000 : در سال 1987 کمیته فنی 176 سازمان بین المللی استاندارد ( iso/tc 176) سری استانداردهای ایزو 9000 را به جهانیان ارائه نموده . هدف از تدوین این سری استاندارد به وجود آوردن الگویی بین المللی برای پیاده سازی و استقرار سیستم های مدیریت و تضمین کیفیت بوده که مورد استقبال فراوان در سطح دنیا قرار گرفت. سری استانداردهای ایزو9000 در سال 1994 و 2000 با نگرش فرایند گرا و نهادینه نمودن بهبود مستمر در سیستم مدیریت کیفیت سازمان از طریق فرآیند ها مورد ویرایش قرار گرفت. در واقع استاندارد ایزو 9000 به یک محصول خاص داده نمی شود بلکه فرایند تولید کالا یا خدمات را در یک واحد تجاری مورد ارزیابی قرار می دهد.
مزایای بکارگیری استاندارد ایزو 9000:
- بررسی مجدد فعالیت های سازمان براساس اهداف سازمان و رفع کاستی ها .
- شفافیت فرایندها و شاخص ها در سازمان.
- جلوگیری از دوباره کاری ها به واسطه تعریف فعالیت¬های برنامه ریزی شده و سیستماتیک.
- کاهش هزینه ها
- ایجاد اطمینان و اعتماد در درون سازمان.
- ایجاد اطمینان و اعتماد درون سازمان ( مشتری).
- افزایش توان رقابت در عرصه بین الملل.
دامنه کاربرد : این استاندارد در کلیه سازمان های تولیدی و خدماتی و پژوهشی و آموزشی و ... کاربرد دارد.
2- استاندارد ایزو 14000: استانداردهای خانواده ایزو 14000 شامل استانداردهای بین المللی در رابطه با سیستم های زیست محیطی است. این استانداردها در سال 1996 میلادی توسط کمیته ملی 207 سازمان ایزو به وجود آمده است. یک سیستم مدیریت زیست محیطی می تواند به عنوان بخشی از سیستم های جامع مدیریت به حساب آید. این سیستم شامل ساختار سازمانی فعالیت های طرح ریزی تعریف مسئولیت ها ، تعیین روش ها و فرایند ها و همچنین در اختیارگیری منابع لازم برای تهیه ، اجرا، بازنگری و حفظ خط مشی زیست محیطی سازمان است. این استاندارد مسئله اصلی فرایند تولید و به عبارت پشت پرده عرضه یک کالا است نه خود کالا. در واقع این گواهینامه به واحدی اعطا می شود که در دراز مدت برنامه های عملی برای کمک به پاکیزه ماندن محیط زیست داشته باشد و آنها را به درستی اجرا کند.
مزایای به کارگیری استاندارد ایزو 14000 :
- ایجاد سیستم های مدیریت زیست محیطی که منجر به حفاظت بیشتر از محیط زیست می شود.
- به حداقل رسانیدن موانع غیرتعرفه ای تجاری و تسهیل تجارت بین الملل با توجه به بها دادن بیشتر به محیط زیست در سازمان.
- جلب مشریان بیشتر و افزایش سهم بازار در سطح بین المللی .
- افزایش رعایت مقررات و قوانین مربوط به محیط زیست.
- استفاده بهینه از منابع طبیعی.
- تسهیل تجارت بین الملل.
- ایجاد ارزش افزوده بیشتر برای سازمان.
دامنه کاربرد : این استاندارد برای کلیه صنایع و سازمان های مختلف تولیدی و خدماتی کاربرد دارد.
3- ایزو 18001 ( ohsas): سری ارزیابی بهداشت شغلی (occupational health and safety assessment series ) استانداردی قابل امتیازبندی و اخذ گواهینامه است . در سال 1998 کمیته ای متشکل از موسسه استاندارد بریتانیا شرکت های اصلی گواهی دهنده انگلستان و سایر سازمان های بین المللی استاندارد تشکیل شد. که هدف آن تهیه و تدوین استانداردی واحد بود.
ایزو 18001 ( ohsas) در پاسخ به نیاز سازمان ها به یک استاندارد سیستم مدیرت ایمنی و بهداشت شغلی که به وسیله آن بتواند سیستم مدیریت خود را در زمینه های بهداشتی و ایمنی ارزیابی کند تدوین شده است. ساختار استاندارد 18001 ( ohsas) سازگار با استانداردهای ایزو 9000 و ایزو 14000 است تا سازمان ها بتوانند به راحتی سیستم های مدیریت کیفیت، محیط زیست و بهداشت شغلی و ایمنی را با یکدیگر ادغام و سیستم مدیرتی یکپارچه ای را ایجاد نماید. یک سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی سازمان را در شناسایی ، حذف و یا به حداقل رساندن خطرات مرتبط با بهداشت و ایمنی کارکنان خویش و سایر طرفهای ذینفع که در معرض آن قرار دارد یاری می کند.
مزایای بکارگیری استاندارد 18001 ( ohsas):
- تفکری طرح ریزی شده و مستند در ارتباط با بهداشت و ایمنی شغلی
- ساختار منحصر برای مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی
- ایجاد محیط کاری ایمن تر و سالم تر
- افزایش آگاهی و دانش در خصوص مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
- کاهش ریسک حوادث، رویدادها و ...
دامنه کاربرد: این استاندارد در کلیه سازمان های تولیدی و خدماتی کاربرد دارد.

4- استاندارد ایزو 22000 : ایمنی غذا وابسته به بروز مخاطرات بیماری زایی غذایی در هنگام مصرف می باشد. کنترل کافی و مناسب در طول زنجیره غذایی امری ضروری به نظر میرسد چراکه در هر مرحله از زنجیره غذایی ممکن است مخاطرات ایمنی غذا رخ دهد. لذ ا رسیدن به ایمنی غذا بایستی با تلاش همه گیر طرفهای زنجیره غذا صورت پذیرد. به کارگیری این استاندارد به سازمان هایی که در رده های مختلف زنجیره ای قرار دارند کمک میکند که بتواند مخاطرات موجود در سیستم خود را شناسایی و کنترل نمایند. این استاندارد مجموعه ترکیبی موثری را جهت حصول اطمینان از این ایمنی غذا در طول زنجیره غذایی ایجاد می نماید که عناصر کلیدی آن شامل ارتباط متقابل ، سیستم مدیریت ، برنامه های پیشنهادی و اصول HACCP می باشد.
دامنه کاربرد : کلیه سازمان ها در محدوده زنجیره غذایی شامل تولید کننده مواد اولیه در کارخانه های تولید مواد غذایی و خوراک دام عوامل درگیر با حمل و نقل و انبارش فروشگاه های خورده فروشی و تامین کننده خدمات مرتبط با غذا نظیر خدمات بسته بندی و ... میتوانند از این استاندارد بهره جویند.

5- استاندارد ایزو/ IEC17020 : یکی از استانداردهای تخصصی است که برای معیارهای عمومی برای فعالیت انواع مختلف سازمان های بازرسی کننده می باشد. هدف از این استاندارد مشخص کردن معیارهای عمومی سازمان های بازرسی کننده بی طرف ، قطع نظر از بخش مورد بازرسی می باشد. این استاندارد همچنین معیارهای استقلال را نیز مشخص می کند. این استاندارد برای استفاده سازمان های بازرسی کننده و مراجع تایید صلاحیت و نیز سایر سازمان های مرتبط با شناسایی صلاحیت سازمان های بازرسی کننده در نظر گرفته شده است.
دامنه کاربرد: این استاندارد برای کلیه شرکتها و موسسات بازرسی کاربرد دارد .

6- استاندارد ایزو IEC17025 : روند تخصصی شدن فعالیتهای سازمان ها و موسسات وسازمانهای تدوین کننده استاندارد را بر آن میدارد تا نیازمندیهای خاصی را جهت حصول اطمینان از کیفیت خدمات این نوع سازمانها تدوین نماید .
علاوه بر استاندارد ایزو 9000 که الزامات عمومی سیستم مدیریت کیفیت را برای کلیه سازمانها بیان می نماید در صنایع مختلف استانداردهایی منتشر میشود که الزامات خاصی را برای آن تعریف مینماید که این الزامات به صورت مکمل جایگزین الزامات عمومی سیستم مدیریت کیفیت سازمان را تشکیل میدهد . این استاندارد تخصصی برای تشریح سیستم مدیریت کیفیت آزمایشگاهها تدوین شده است . به بیانی دیگر این استاندارد برای کلیه آزمایشگاههای ارائه دهنده ، خدمات اندازه گیری ، تست ، آزمون و کالیبراسیون (آزمایشگاههای صنعتی) بدون توجه به تعداد پرسنل یا گستردگی محدوده فعالیتهای آن قابل کاربرد می باشد .

7- استاندارد ایزو / TS 16949 : با وجود آنکه استانداردهای ایزو 9000 به دلیل ماهیت مستقل خود برای بسیاری از نهادها به عنوان پایه و اساس ساخت سیستم مدیریت و کیفیت قرار گرفته اما برخی از حوزه های اقتصادی به خصوص ، مانند صنایع خودرو ، که علاقه بیشتری به برآورده شدن خواسته های کیفی خود دارند اقدام به تدوین الزامات ویژه خود نموده اند. و اجرای این خواسته ها را برای تامین کننده گان خود الزام نموده اند. از آنجا که تعداد این الزامات سبب بروز مشکلاتی در خصوص ارزیابی مکرر خواسته های متفاوت برای قطعه سازان طرف قرارداد خودروسازان مختلف شده است. بررسی برای حل این مشکل منجر به تشکیل گروه کاری بین المللی صنعت خودرو گردید که این گروه کاری با همکاری کمیته فنی 176 سازمان بین الملل استاندارد اقدام به یکپارچه سازی خودروسازان جهان نمود. ماحصل این تلاش انتشار مشخصه فنی ایزو گردید در تدوین این مشخصه فنی مراجع زیر به کار گرفته شده است:
- سری استانداردهای بین المللی مدیریت کیفیت
- نظام نامه های مرجع خودرو سازان آمریکایی
- نظام نامه های مرجع خودرو سازان ایتالیایی
- نظام نامه های مرجع خودرو سازان فرانسوی
- نظام نامه های مرجع خودرو سازان آلمانی

8- استاندارد HACCP : مجموعه الزامات مربوط به سیستم مدیریت بهداشت مواد غذایی است که به معنی تجزیه و تحلیل خطر و نقاط کنترل بحرانی می باشد. که برای اولین بار در سال 1971 در کنفرانس ملی حفاظت مواد غذایی مطرح شد. سپس در سال 1973 سازمان فضانوردی آمریکا( ناسا) با همکاری شرکت پیلسبوری این سیستم را برای اطمینان از سلامت مواد غذایی فضانوردی اجرا نمود. این سیستم در سال 1985 به اطلاع عموم رسید و در سال 1993 توسط کمیسیون کدکس پذیرفته شد. در سال 1377 موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران آیین کار استفاده از آن را تحت عنوان استاندارد ملی 4557 منتشر کرد. حروف کلمات این سیستم با هدف ایمنی سازی فرآیندهای تولید مواد غذایی و پیشگیری از حوادث ناشی از مشکلات بهداشتی مواد غذایی در سازمان ها مستقر می شود.
مزایای بکارگیری استاندارد: استقرار این سیستم در سازمان با توجه اجرای مراحل کنترل مناسب و موثر در طول فرایندهای پذیرش مواد اولیه تولید محصول انبار ش و نگهداری و ارسال محصول به سازمان اطمینان می دهد که با حداقل هزینه مطمئن ترین کنترل ها را انجام می دهد و میتوان به مزایای زیر اشاره کرد:
- ایجاد اطمینان در مصرف کنندگان محصولات
- حرکت به سمت تولید بدون نقض
- پیشگیری از مخاطرات شیمیایی، میکروبی و فیزیکی که ممکن است در فرآورده های غذایی موجب خسارت رساندن به مشتری و کاهش اعتبار سازمان شود
- سازگاری با سایر سیستم های مدیریت کیفیت
کلیه سازمان های تولیدی و خدماتی که در زنجیره تامین مواد غذایی جامعه نقش ایفا می کنند مانند مجتمع های کشت و صنعت و تولید کنند گان مواد غذایی و توزیع کنندگان مواد غذایی و سردخانه ها و ... می باشد می توانند با استفاده از این اصول نسبت به تضمین سلامت غذایی خود اطمینان لازم را کسب نمایند.

9- استاندارد HSE و IMS : یک سیستم مدیریت سازمان یافته چهارچوبی ایجاد می کند که در قالب آن افراد می توانند به طور منظم برای سازمان کار کنند. و در مقابل درآمد مطلوب با روش کارآمد و موثر به دست بیاورند. به عبارت دیگر سیستم مدیریت روشی است که ما می خواهیم کارها انجام شود ، سیستم مدیریت می تواند در زمینه های گوناگونی همچون کیفیت ، بهداشت، ایمنی و محیط زیست مد نظر قرار گیرد. به طور طبیعی مرکز توجه و تاکید هر یک از اجزا سیستم با دیگری تفاوت دارد. به عنوان مثال سیستم مدیریت کیفیت برنیازهای مشتری تاکید دارد در حالیکه سیستم مدیریت محیط زیست نیازهای طیف گسترده ای از طرف های ذینفع و تقاضای روبه رشد جامعه نسبت به حفاظت محیط زیست را بیان میکند و سیسم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی کانون توجه خود را برحفظ ایمنی سرمایه ها و بهداشت شغلی نیروی انسانی در سازمان قرار میدهد.

Sunday, 12 June 1396 00:00

کد اقتصادی

جهت انجام امور اقتصادی و داد و ستد و ارایه خدمات به ارگانها و سازمانهای دولتی و فعالیت هایی نظیر گمرک، اعتبارات اسنادی، ثبت سفارشات در وزارت بازرگانی، ارائه خدمات بیمه، هرگونه تبلیغات در حیطه فعالیت های وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، صدور مجوز واردات دارو در وزارت بهداشت، ارائه هرگونه تسهیلات بانکی وجود کد اقتصادی اجباری است.

Sunday, 12 June 1396 00:00

خرید و فروش مجوز

با ما تماس بگیرید. صدها مورد فایل ذخیره شده جهت مشتریان مجوز شما یا فایل هایی جهت فروش مجوز لازم به شما
مشاور اخذ و تمدید و اجاره و خرید و فروش انواع مجوز .
. جواز تأسیس صنایع مختلف

.پروانه بهره برداری
. آژانس هواپیمایی
. آژانس تاکسی سرویس
. پیک موتوری
. قهوه خانه سنتی و چایخانه
. مشاور املاک
. کافی شاپ
. رستوران و آشپزخانه
. کانون تبلیغاتی و پیک تبلیغاتی
. آرایشگاه
. صرافی
. داروخانه
. کلینیک
.تولید و فروش نرم افزار و iT
. انواع آموزشگاه
. موسسه فرهنگی و هنری
. موسسه پژوهشی
. خیریه
. گردشگری و جهانگردی
. نشر
. مهدکودک
.جواز کسب و صنفی
. آموزش و پرورش
. وزارت علوم
. وزارت ارشاد
. ناجا
. بانک مرکزی
. تربیت بدنی
. فنی و حرفه ای
. بهزیستی
. وزارت صنایع
. بورس

Sunday, 12 June 1396 00:00

ثبت کیش

 

مدارک لازم برای ثبت شرکت با مسئوليت محدود

1- دو نسخه شرکت نامه که تکميل شده و به امضاء کليه شرکاء رسيده باشد.
2- دو نسخه تقاضانامه که تکميل شده و به امضاء کليه شرکاء رسيده باشد.
3- دو نسخه اساسنامه که تکميل و تمامی صفحات آنها به امضاء کليه شرکاء رسيده باشد.
4- دو نسخه صورتجلسه مجمع موسس که تکميل شده و به امضاء شرکاء و مدِران رسِده باشد.
5- فتوکپی صفحه اول شناسنامه کليه شرکاء و مديران شرکت
(در صورتی که اشخاص مذکور دارای شخصيت حقوقی باشند، به جای فتوکپی شناسنامه، آگهی روزنامه ارائه شود.)
6- تقويم نامه سرمايه غير نقدی توسط شرکاء (در صورتی که تمام يا قسمتی از سرمايه به صورت غير نقدی باشد، شرکت جهت اخذ مجوز معرفی خواهد شد.)
7- فتوکپی مجوز فعاليت فعاليت اقتصادی به نام شرکت که توسط مديريت بازرگانی صادر شده باشد. (پیش از ارائه کليه مدارک مبنی بر دريافت حق شارژ)
8- تاييديه هزينه های مربوط به ثبت شرکت و درج آگهی پس از تکميل کليه مدارک
9- پلمپ دفتر تجاری شرکت (يک جلد دفتر کل و يک جلد دفتر روزنامه) در مرحله پايانی

مدارک لازم برای ثبت شرکت سهامی خاص
1- دو نسخه اظهار نامه که تکميل شده و به امضاء کليه سهامداران رسيده باشد.
2- دو نسخه اساسنامه که تکميل شده و تمامی صفحات به امضاء کليه سهامداران رسيده باشد.
3- دو نسخه صورتجلسه مجمع موسس که به امضاء کليه سهام داران و بازرسان رسیده باشد.
4- دو نسخه صورتجلسه اولین جلسه هیات مدیره که به امضاء کلیه مدیران رسیده باشد.
5- فتوکپی صفحه اول شناسنامه کلیه مدیران، سهامداران و بازرسان (در صورتی که اشخاص مذکور دارای شخصیت حقوقی باشند به جای فتوکپی شناسنامه آگهی روزنامه رسمی ارائه شود.)
6- گواهی از یکی از بانک های جزیره کیش که حاکی از پرداخت لااقل 35 درصد سرمایه باشد.
7- تقویم نامه سرمایه غیر نقدی توسط کارشناس رسمی دادگستری در صورتی که تمام یا قسمتی از سرمایه شرکت به صورت غیر نقدی باشد.
8- فتوکپی مجوز فعالیت اقتصادی به نام شرکت که توسط مديريت بازرگانی صادر شده باشد.
9- تاییدیه هزینه های مربوط به ثبت شرکت و درج آگهی پس از تکمیل کلیه مدارک
10- پلمپ دفاتر تجاری شرکت (یک جلد دفتر کل و یک جلد دفتر روزنامه ) در مرحله پایانی ثبت
تذکر مهم: قبل از تکمیل کردن مدارک باید موافقت امور حقوقی در مورد نام شرکت اخذ شود. به علاوه مدارک ارائه شده حتی الامکان تایپ شود. چنانچه اوراق به صورت دست نویس تهیه شده باشند با خط خوش و خوانا، بدون قلم خوردگی یا لاک گرفتن و با قلم واحد تنظیم گردد.

Sunday, 12 June 1396 00:00

پلمپ دفاتر

مطابق ماده 6 قانون تجارت هر تاجری ( اعم از شخص حقیقی و حقوقی) مکلف به اخذ دفاتر 1- روزنامه 2- دفتر کل می باشد.
مطابق ماده 7 قانون تجارت دفتر روزنامه دفتری است که تاجر باید همه روزه مطالبات و دیون و داد و ستد تجارتی و معاملات راجع به اوراق تجارتی و بطور کلی مجمع واردات و صادرات تجارتی خود را به هر اسم و رسمی که باشد و وجوهی را که برای مخارج شخصی خود برداشت می کند در آن دفتر ثبت نماید.
و ماده 8 قانون تجارت می گوید دفتر کل دفتری است که تاجر باید کلیه معاملات را لااقل هفته ای یک مرتبه از دفتر روزنامه استخراج و انواع مختلف آن را تشخیص و جدا کرده و هر نوعی را در صفحه مخصوص در آن دفتر به طور خلاصه ثبت کند. پلمپ دفاتر مذکور برای شرکت های تازه تاسیس تا نهایتا 30 روز پس از آن امکان پذیر می باشد و برای شرکت های دیگر برای هر سال مالی که اصولا از اول فروردین تا انتهای اسفند می باشد باید قبل از شروع سال مالی اخذ گردد. یعنی برای پلمپ دفاتر سال 1390 که از اول فروردین شروع می گردد باید نهایتا تا 29 اسفند هشتادو نه اقدام گردد در غیر اینصورت ممکن است دفاتر مالی آنها مورد قبول واقع نگردد و مالیات آنها به جای خوداظهاری به صورت علی الارس محاسبه گردد که در این صورت شخص هیچگونه ادعایی در خصوص مبلغ درآمد و ... نمی تواند داشته باشد.
پلمپ دفاتر توسط اداره ثبت شرکت ها صورت می پذیرد و احتیاجی به تسلیم دفاتر برایشان نیست بلکه با پرداخت مبلغ آن خود مرجع اقدام به تهیه و پلمپ آن می نماید . پلمپ دفاتر در واقع به معنای برگ شماری دفاتر و منگوله دارکردن دفتر می باشد تا نتوان از آن ورقی کم یا زیاد نمود . همچنین نام شرکت در آن قید شده و شماره ثبت پلمپ دفاتر در آن قید گردید و مهر ثبت شرکت ها در آن منظور می گردد.
برای هرشرکت حداقل یک دفتر روزنامه و یک دفتر کل برای هرسال مالی احتیاج می باشد در صورت پر شدن دفتر و احتیاج به دفتر دوم مجددا اقدام به اخذ دفاتر مربوطه و پلمپ آن می باشد.

Sunday, 12 June 1396 00:00

مدارک لازم

دو نسخه اظهارنامه تکمیل شده ثبت طرح صنعتی
کپی مدارک طراح و مالک طرح (حقیقی یا حقوقی)
کپی مدارک مجوز تولید یا پروانه یا قرارداد
عکس های محصول از تمام جوانب به صورت رنگی در یک صفحه A_4 در 5 نسخه
در صورت نیاز نمونه طرح تولیدی
نمونه نقشه های طرح
رسید مربوط به پرداخت هزینه های قانونی و تأیید حسابداری

Page 1 of 2

مدارک مورد نیاز برای ثبت شرکت

 شرکت سهامی خاص
١- دوبرگ اظهارنامه شرکت سهامی خاص وتکمیل آن و امضای ذیل اظهارنامه توسط کلیه سهامداران
٢- دو جلد اساسنامه شرکت سهامی خاص وامضائ ذیل تمام صفحات آن توسط کلیه سهامداران
٣- دونسخه صورتجلسه مجمع عمومی موسسین که به امضای سهامداران و بازرسین رسیده باشد
٤- دونسخه صورتجلسه هیات مدیره که به امضائ مدیران منتخب مجمع رسیده باشد
٥- فتوکپی برابر اصل شده شناسنامه کلیه سهامداران و بازرسین
٦- ارائه گواهی پرداخت حداقل ٣٥% سرمایه شرکت از بانکی که حساب شرکت در شرف تاسیس در آنجا باز شده است
تذکر: در صورتیکه مقداری از سرمایه شرکت اورده غیر نقدی باشد (اموال منقول و غیر منقول ) ارائه تقویم نامه کارشناس رسمی دادگستری الزامی است و در صورتی که اموال غیرمنقول جز سرمایه شرکت قرارداده شود ارائه اصل سندمالکیت ضروری است
٧- ارائه مجوز در صورت نیاز بنابه اعلام کارشناس اداره ثبت شرکته

cialis viagra online without prescription viagra online